Khi xảy ra sự cố tại nơi làm việc, việc tìm đến luật sư xử lý tai nạn lao động giúp người lao động và doanh nghiệp bảo vệ quyền lợi, tuân thủ pháp luật và hạn chế tranh chấp. Tai nạn lao động không chỉ kéo theo thiệt hại về sức khỏe mà còn liên quan đến trách nhiệm dân sự, hành chính và thậm chí hình sự của người sử dụng lao động. Luật sư đóng vai trò quan trọng trong việc điều tra, xác định nguyên nhân, hướng dẫn lập hồ sơ bồi thường và xử lý trách nhiệm pháp lý theo “Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015” và “Bộ luật Lao động 2019”. Bài viết này trình bày toàn diện thủ tục điều tra, cơ chế bồi thường và các vấn đề pháp lý phát sinh.

>>> Xem thêm: Góc nhìn thú vị: Công chứng viên trong văn phòng công chứng nghĩ gì về nghề của họ?

1. Khung pháp lý điều chỉnh tai nạn lao động

Xử lý Tai nạn Lao động

Một số căn cứ chính:

“Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015” – quy định về phòng ngừa, điều tra, thống kê và bồi thường tai nạn.
“Bộ luật Lao động 2019” – quy định nghĩa vụ đảm bảo an toàn lao động và quyền lợi người lao động.
“Luật Bảo hiểm xã hội 2014” – cơ chế trợ cấp tai nạn lao động từ quỹ BHXH.
Các nghị định xử phạt vi phạm an toàn lao động đang có hiệu lực.

Những quy định này xác định rõ trách nhiệm của doanh nghiệp và quyền được bảo vệ của người lao động.

>>> Xem thêm: Chia sẻ kinh nghiệm công chứng mua bán nhà từ chuyên gia bất động sản

2. Vai trò của luật sư trong xử lý tai nạn lao động

Luật sư hỗ trợ cả doanh nghiệp và người lao động trong các vấn đề:

2.1. Tư vấn khẩn cấp khi xảy ra tai nạn

Hướng dẫn quy trình sơ cứu – cấp cứu đúng quy định.
Xác minh hiện trường, đảm bảo chứng cứ không bị thay đổi.
Hỗ trợ báo cáo tai nạn lao động trong thời hạn luật định.

2.2. Đại diện trong điều tra

Thu thập tài liệu, hình ảnh, chứng cứ hiện trường.
Làm việc với đoàn điều tra cấp cơ sở hoặc cấp tỉnh.
Đánh giá yếu tố lỗi và nghĩa vụ của các bên.

2.3. Xác định trách nhiệm dân sự, hành chính, hình sự

Tư vấn về bồi thường khi doanh nghiệp có lỗi.
Phân tích trường hợp có dấu hiệu tội phạm theo “Bộ luật Hình sự 2015”.
Đại diện làm việc với cơ quan công an khi tai nạn gây chết người hoặc thương tật nặng.

>>> Xem thêm: Khi nào nên cập nhật Di chúc tại nhà sau những biến động lớn trong gia đình

3. Thủ tục điều tra tai nạn lao động theo quy định

Xử lý Tai nạn Lao động

3.1. Các cấp điều tra

Tùy mức độ nghiêm trọng:

Cấp cơ sở: tai nạn nhẹ
Cấp tỉnh: tai nạn nặng hoặc chết người
Đoàn điều tra cấp Bộ: tai nạn đặc biệt nghiêm trọng

Xem thêm: Kế hoạch sử dụng đất theo pháp luật Việt Nam

3.2. Trình tự điều tra

Luật sư hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trong:

Ghi nhận hiện trường, lập biên bản ban đầu
Thu thập lời khai nhân chứng, người liên quan
Xác định điều kiện lao động, thiết bị, quy trình vận hành
Đánh giá vi phạm quy trình an toàn (nếu có)
Lập biên bản và kết luận điều tra

>>> Xem thêm: Hướng dẫn lập văn bản thỏa thuận phân chia khi công chứng – công chứng thừa kế

4. Cơ chế bồi thường và trợ cấp cho người lao động

4.1. Bồi thường từ phía doanh nghiệp

Doanh nghiệp có nghĩa vụ:

Chi trả toàn bộ chi phí sơ cứu – cấp cứu ban đầu
Thanh toán chi phí điều trị ngoài phần BHYT chi trả
Bồi thường theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động:
- 5%–10%: ít nhất 1,5 tháng lương
- Trên 11%: tính theo mức tăng dần
- Trường hợp chết người: ít nhất 30 tháng lương

4.2. Trợ cấp từ Quỹ BHXH

Người lao động được hưởng:

Trợ cấp một lần hoặc hằng tháng
Trợ cấp phục vụ (tối đa) nếu suy giảm từ 81% trở lên
Trợ cấp tử tuất, trợ cấp mai táng khi tử vong do tai nạn

Luật sư hỗ trợ người lao động lập hồ sơ, yêu cầu giám định y khoa và tính đúng mức hưởng.

>>> Xem thêm: Làm sao để giám sát quá trình dịch vụ sang tên sổ đỏ minh bạch?

5. Trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp khi xảy ra tai nạn

5.1. Trách nhiệm hành chính

Doanh nghiệp có thể bị phạt khi:

Không đảm bảo an toàn lao động
Không huấn luyện an toàn cho người lao động
Không báo cáo điều tra tai nạn
Không chi trả bồi thường theo quy định

Mức phạt có thể lên đến hàng chục triệu đồng tùy hành vi và hậu quả.

5.2. Trách nhiệm hình sự

Áp dụng khi:

Tai nạn gây chết người
Tai nạn do thiết bị, quy trình không đảm bảo an toàn
Có hành vi vi phạm quy tắc nghề nghiệp hoặc quy định pháp luật về an toàn lao động

Các tội danh có thể bị xem xét theo “Bộ luật Hình sự 2015”.

6. Hồ sơ cần thiết để xử lý vụ việc tai nạn lao động

Luật sư thường hỗ trợ chuẩn bị:

Biên bản tai nạn
Biên bản điều tra
Tài liệu y tế (hồ sơ bệnh án, chi phí điều trị)
Giám định thương tật
Bảng lương
Tài liệu về quy trình, thiết bị và huấn luyện an toàn
Tài liệu chứng minh trách nhiệm của các bên

7. Khi nào nên thuê luật sư xử lý tai nạn lao động?

Một số trường hợp cần thiết:

Tai nạn gây thương tật nặng hoặc tử vong
Doanh nghiệp và người lao động không thống nhất về mức bồi thường
Xuất hiện dấu hiệu hình sự
Cơ quan điều tra vào cuộc và yêu cầu cung cấp tài liệu
Doanh nghiệp có nguy cơ bị phạt hành chính lớn

Xem thêm: Những hiểu lầm phổ biến về công chứng hợp đồng xe ô tô

Luật sư giúp giải quyết tranh chấp nhanh chóng, hạn chế rủi ro pháp lý và bảo vệ lợi ích hợp pháp của các bên.

Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!

Các bài viết liên quan:

>>> Tòa án giải quyết ly hôn mất bao lâu nếu có tranh chấp con cái?

>>> Công chứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản tại nơi có tài sản

>>> Công chứng văn bản chấm dứt hợp đồng vay vốn ngân hàng

>>> Thủ tục đăng ký kết hôn cần có giấy xác nhận tình trạng hôn nhân không?

>>> Làm chứng thực chữ ký khi người yêu cầu đang ở nước ngoài: hướng dẫn chi tiết

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.